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以人为本轻松工作提质创效

 

   11月11日,在公司周例会上总经理蔡卫东着重强调:公司的各项规章管理制度是生产经营工作安全稳定运行的前提和保障,各级管理部门在履行职责行使权力的时候,必须做到规范运作、文明执法,决不允许钓鱼执法、报复执法等不良行为的发生,不允许员工的正当权益受到伤害。规范严格的管理在确保生产经营安全稳定的同时,更要充分体现出公司对全体员工的关心与关爱。
以人为本是人性化管理的核心理念,总经理蔡卫东在多个部门调研时,都重点强调,要通过人性化的管理,营造轻松的工作氛围,提高工作效率。人性化管理是企业管理发展的必然,许多成功的企业都把建立人性化的管理理念放在首要位置,尊重员工、信任员工、爱护员工,打造和谐、稳定、轻松的工作氛围,同时通过完善的薪酬福利制度,更好地激发员工的责任意识和工作热情,使员工在有效的工作时间内,不断提高工作质量和工作效率。而粗暴不文明的执法行为,有悖于建立规章制度的初衷,伤害了员工的感情,不利于企业的和谐稳定和健康发展。
1-10月份,公司化工板块效益稳步攀升,形势喜人;军工业务进展顺利,已经成功完成长沙韶光和威科电子两家公司的并购工作。在公司双主业蒸蒸日上的同时,其实公司对员工的关心与关爱也在悄然升温,从夏季高温季节的防暑降温茶和小小的清凉油,到免费午餐菜品种类、质量的更新与提升;从中秋佳节的放心月饼、200元慰问金,再到500元盈利奖金的发放,以及员工持股计划的实施,一系列的福利政策和激励机制,使员工真正感受到公司的人文关怀,同样也进一步激发了全体员工的工作干劲和热情。
随着国家供给侧改革进程的加速以及更加严格的环保督察,越来越多的技术落后、环保不达标的化工企业退市,化工市场正在迎来新的发展机遇,这必将为公司化工板块的业绩增长效益提升打下更加坚实的基础。军工行业作为一个新兴产业,正处于高速发展阶段,资本市场给予厚望,公司切入的又正是军工行业增长速度最快、潜力最大的国防信息化这个细分领域,未来的效益可想而知。两大业务的比翼齐飞,必将大幅度提升公司的综合实力,全体员工也将在为公司创造效益的同时获得更加丰厚的回报。
 
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