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公司与24家单位签订形势任务教育目标管理责任书

2015年12月18日

   12月11日,公司总经理、党委书记郭建民分别与公司24家单位签订形势任务教育目标管理责任书,要求各单位引导广大员工进一步认清公司发展面临的新形势和新任务,紧跟集团、公司步伐,增强全员责任意识,提振精神、强化管理,完成好年度各项工作目标,推进公司持续快速发展。
形势任务教育是深入贯彻落实集团和公司各项方针政策的重要环节,更是对公司各单位党政工作的检验和考核。因此,公司要求各单位党政组织要从本单位实际出发,把形势任务教育活动同促进公司稳定、发展紧密结合,同降本控费工作紧密结合,同推动干部、员工思想观念和工作作风的进一步转变紧密结合,确保干部员工以统一的思想认识和饱满的精神状态,投入到公司生产经营工作中。
责任书明确规定各二级单位要成立形势任务教育工作领导小组,做到目标、任务和责任明确,要形成逐级传达制,执行好季度考试制度。要通过会议传达、支部学习、班前班后会,群众性大讨论等多种形式,深刻学习领会集团和公司出台的各项重要决策、决议的意义、内涵、精神实质和基本要求,宣传集团、公司的目标任务、发展战略、重大部署及主要工作。公司党委将通过员工思想动态月报制度的执行和采取月度抽查与考试的方式对各二、三级单位贯彻落实形势任务教育目标责任情况进行检查验收,推动全年各项工作顺利、高质、高效的开展。
 
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